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"Bien que le secteur associatif emploie actuellement près de 1 500 000 salariés (soit l’équivalent de la fonction publique territoriale ou plus du double de la catégorie des enseignants de l’éducation nationale), il existe très peu de travaux de sociologie appréhendant, sous l’angle de la sociologie du travail, de l’emploi et des relations professionnelles, ce qui ressemble désormais moins à l’image d’Épinal du monde de la charité philanthropique et des dames patronnesses qu’à un véritable "marché du travail". Pourtant le regard que les sociologues portent traditionnellement sur ce domaine, en l’assimilant trop hâtivement à la sphère du désintéressement et de "l’esprit du don" (Godbout, 1992), ne permet plus de saisir les transformations en cours. Les catégories de "militant", "amateur" ou "bénévole" n’épuisent plus la complexité du monde associatif : car le professionnel conteste au bénévole le monopole de la vertu et du désintéressement et, réciproquement, le bénévole revendique la reconnaissance de compétences professionnelles qu’il dénie au salarié. […]" [Premières lignes] |
