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Le texte entreprend d’analyser les tenants et aboutissants d’une forme continuée d’« adéquationnisme méthodologique » qui organise encore une partie de la recherche et informe toujours les politiques publiques en matière d’articulation entre formation et emploi. La première partie rend compte de la postérité de l’esprit adéquationniste dans les travaux conduits dans le domaine des relations formation-emploi. Elle précise dans quelle mesure il est structurant des politiques publiques d’emploi en direction des demandeurs d’emploi, repère les impasses et rend compte des motifs pour lesquels les décideurs politiques et responsables administratifs continuent à s’y référer. Ensuite, deux approches alternatives sont détaillées. Toutes deux sont centrées sur la « socialisation professionnelle ». Elles s’attachent à rester hors de prise de l’adéquationnisme méthodologique. The text aims to analyse the ins and outs of a continual form of “methodological adequationnism” which still organize a part of the research and ever inform the public policies about training/employment joints. The first part accounts for the posterity of the adequationnism mind inside the brainworks led about training/employment relationships. It specifies how this mind is structuring of public policies of employment for unemployed. And describes the impasses and accounts for reasons for what politicians and public managers continue to refer. After that, two alternative approaches are detailed. Each other is focalised on the “professional socialization”. They try to keep out of the “methodological adequationnism”. |
