La contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères
| Autor: | Sébastien Le Gall |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest (LEGO), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-IMT Atlantique Bretagne-Pays de la Loire (IMT Atlantique), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Brestois des Sciences de l'Homme et de la Société (IBSHS), Université de Brest (UBO)-Université de Brest (UBO)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Université Bretagne Loire (UBL), Université de Bretagne Sud (UBS)-Université de Brest (UBO)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Brestois des Sciences de l'Homme et de la Société (IBSHS), Université de Brest (UBO)-Université Bretagne Loire (UBL)-IMT Atlantique Bretagne-Pays de la Loire (IMT Atlantique), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT) |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
Compétitivité
05 social sciences Resources and Skills Competitiveness Ressources et Compétences Political science Territoire 8. Economic growth 0502 economics and business [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration 050211 marketing Territory Globalization Humanities 050203 business & management Mondialisation |
| Zdroj: | Management & Avenir Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2016, 87 (5), ⟨10.3917/mav.087.0079⟩ |
| ISSN: | 1768-5958 1969-6574 |
| DOI: | 10.3917/mav.087.0079 |
| Popis: | International audience; Understanding local sources of competitive advantage is a major issue in view of the questions raised by globalization dynamics. The aim of the article is to measure the contribution of human resources to the territorial competitiveness of foreign subsidiaries. The results highlight the crucial role of human resource skills developed locally. They also reflect the need to take into account factors related to the location strategies of the foreign subsidiary; La compréhension des sources locales de l’avantage concurrentiel revêt un enjeu majeur au regard des problématiques soulevées par la dynamique de mondialisation. L’objectif de l’article est de mesurer précisément la contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères. Si les résultats mettent en évidence le rôle essentiel des aptitudes des ressources humaines développées en local, ils témoignent de la nécessaire prise en compte des facteurs liés à la stratégie de localisation de la filiale étrangère. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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