Adaptaciones de puestos de trabajo de centros de salud en trabajadores especialmente sensibles a riesgos laborales
| Autor: | Joaquín J. Gámez de la Hoz, Ana Padilla Fortes |
|---|---|
| Přispěvatelé: | [Padilla Fortes,A] Unidad de Prevención de Riesgos y Salud Laboral. Distrito Sanitario Málaga. Servicio Andaluz de Salud. España. [Gámez de la Hoz,J] Servicio de Salud Pública. Distrito Sanitario Costa del Sol. Málaga. Servicio Andaluz de Salud. España. |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: |
Health Care::Population Characteristics::Health::Occupational Health [Medical Subject Headings]
Factor de riesgo lcsh:Internal medicine Occupational health Adaptaciones Named Groups::Persons::Disabled Persons [Medical Subject Headings] Health Care::Health Services Administration::Organization and Administration::Personnel Management::Workplace [Medical Subject Headings] Disabilities lcsh:R lcsh:Medicine Salud laboral Health Care::Environment and Public Health::Public Health::Accidents::Accident Prevention::Safety [Medical Subject Headings] lcsh:RC963-969 Publication Type Category::Study Characteristics::Clinical Trial::Observational Study [Medical Subject Headings] Discapacidad Lugar de trabajo lcsh:Industrial medicine. Industrial hygiene risk factors Adjustments Safety Workplace lcsh:RC31-1245 Seguridad Health Care::Environment and Public Health::Public Health::Epidemiologic Methods::Statistics as Topic::Probability::Risk::Risk Factors [Medical Subject Headings] Factores de riesgo |
| Zdroj: | Medicina y Seguridad del Trabajo, Vol 60, Iss 236, Pp 497-507 (2014) Medicina y Seguridad del Trabajo v.60 n.236 2014 SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud instname Repisalud Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) |
| ISSN: | 0465-546X |
| DOI: | 10.4321/s0465-546x2014000300004 |
| Popis: | Originales [ES] Este estudio explora los ajustes trabajo-persona realizados en trabajadores considerados especialmente sensibles a determinados riesgos laborales en el sector sanitario. El propósito de esta investigación fue ayudar a caracterizar las adaptaciones del puesto de trabajo con motivo de la comunicación de algún tipo de discapacidad o limitación de salud que interfiere en el desempeño de tareas. A lo largo del año 2012, en los centros de salud de un distrito de atención primaria se contabilizó un total de 46 trabajadores calificados especialmente sensibles que recibieron un promedio de 3,2 medidas de adaptación en el lugar y/o puesto de trabajo. Los hallazgos mostraron una amplia variedad de ajustes que incluyeron modificaciones en la organización del trabajo, en la forma de desempeñar las tareas, y en menor grado, cambios en los factores ambientales próximos al puesto y/o lugar de trabajo. Todas las medidas estuvieron encaminadas a facilitar la continuidad de la vida laboral dentro de unos límites compatibles con la seguridad y salud del trabajador. Nuestros resultados ofrecen una primera aproximación al conocimiento de los aspectos de gestión de las limitaciones de salud que menoscaban la capacidad de los trabajadores para responder a las demandas de trabajo.[EN] An overview was conducted of work-person adjustments engaged in workers classified as especially sensitive for certain occupational risks in health sector. The purpose of this research was to provide workplace accommodations featuring because of some disability or health limitation associated with impairments from the tasks performance. During 2012 in the community health centers of a primary care district, 46 workers were catalogued especially sensitive that received an average of 3,2 adjustment measure in workplace. The findings showed a wide variety of accommodations including modifications in working arrangement, in the way to performance of the tasks, and in a lesser extent, changes in near environmental factors to the workplace and/or workstation. All prevention efforts were setting on provide to maintain continuity of working life inside compatible-limits with health and safety of workers. Our results offer a first approach to the knowledge of health limitations management that hamper responsiveness to demand of tasks. No |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|