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Durante o período da pandemia da Covid-19 foram necessárias adoções de medidas para a continuidade da vida das pessoas. Uma das principais medidas foram os decretos de isolamento social impossibilitando assim, a locomoção das pessoas e o funcionamento das atividades. Com tudo isso, as empresas tiveram que buscar novas alternativas para dar continuidade as suas atividades, uma alternativa utilizada por muitas organizações durante esse período foi o modelo home office. Desse modo, o presente trabalho possui como objetivo identificar se os trabalhadores que estiveram em home office perceberam benefícios e desafios durante esse período. A pesquisa apresenta uma abordagem quantitativa, com análise descritiva. Os dados foram coletados por meio de um formulário no Google Forms. O formulário possuía um total de 21 perguntas, fechadas em escala likert de cinco pontos e foi disponibilizado durante um período de 10 dias, distribuído por conveniência e obtendo um total de 160 respondentes. A pesquisa constatou que grande parte dos respondentes são mulheres, 68% e residentes em Mossoró/RN. Sendo que 94% dos colaboradores afirmam terem trabalhado em home office. A maioria percebeu a flexibilidade no desempenho das suas funções, observaram benefícios e desafios. Foi identificado que os colaboradores receberam suporte tecnológico, que possuíam um local ideal em para o exercício das atividades, mas não receberam suporte psicológico por parte da empresa. |
