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Unemployment policies in Britain and France during the 1990s are often presented as being very different, and even ‘worlds apart’. The reason is held to be the effect of contrasting social values on the evolution of labour market regulation in the two countries. However, behind the well-known global figures on which this argument usually rests, we can identify a considerably more complex reality. The characterisation of each country’s unemployment policies must also take into consideration more ambiguous variations, which appear to depend as much on the impact of inherited institutional structures as on truly antagonistic values. Les politiques de lutte contre le chômage menées en Grande-Bretagne et en France pendant les années quatre-vingt-dix sont souvent présentées comme étant fondamentalement différentes, voire opposées. La raison invoquée est l’impact des valeurs sociales très contrastées sur l’évolution des formes de réglementation du marché du travail dans les deux pays. Or, si cette thèse repose sur des chiffres globaux bien connus, derrière ces statistiques se cache une réalité beaucoup plus complexe. Notre caractérisation des politiques respectives de lutte contre le chômage doit aussi prendre en compte des divergences plus ambiguës, qui semblent relever plus de la résistance des structures institutionnelles existantes que de valeurs vraiment antagonistes. |
