On the non-making of personal and social adjustments in sheltered workshops. Collective agreement and business groups (comment on the sentence of the social chamber of the scjof valencia number 314/2020, january 28
| Autor: | Antonio Borja García Sabater |
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| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
Sheltered workshops
Collective agreement Convenio colectivo Employment relationship Centros especiales de empleo Relación laboral especial Persona Valencian community Empleo protegido Ajustes personales y sociales Tribunal Cesión ilegal Special employment relationship Sheltered employment Political science Grupos de empresas Trabajadores con discapacidad Personal and social adjustments Illegal transfer Humanities Groups of companies Workers with disabilities |
| Zdroj: | RIO. Repositorio Institucional Olavide instname RIO: Repositorio Institucional Olavide Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Popis: | La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, no aplica a un trabajador de Centro Especial de empleo la jurisprudencia habitual del Tribunal Supremo que determina que se debe aplicar el convenio específico Centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Determina la aplicación del convenio de limpieza, la actividad realizada por la trabajadora, en base a la inexistencia de relación laboral especial, probada por la ausencia de ajustes personales y sociales que tenía obligación de proporcionar la empresa protegida. Se cuestiona también la cesión de trabajadores de CEE dentro de grupos de empresas. The Social Chamber of the Superior Court of Justice of the Valencian Community does not apply to a worker of a Sheltered Workshop the usual jurisprudence of the Supreme Court that determines that the specific agreement Centers and care services for people with disabilities should be applied. Determines the application of the cleaning labour agreement, the activity carried out by the worker, based on the absence of a special employment relationship, proven by the absence of personal and social adjustments that the protected company was required to provide. The assignment of workersof sheltered workshopswithin groups of companies is also questioned. Universidad Pablo de Olavide |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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