Çalışanların Değişime Dirençlerinin Örgütsel Çevikliğe Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracı Rolü

Autor:	Erdal ŞEN, Necmiye Tülin İRGE
Rok vydání:	2022
Předmět:	Değişime Direnç Örgütsel Çeviklik Personel Güçlendirme Social Geography Planning and Development Management Monitoring Policy and Law Sosyal
Zdroj:	Volume: 20, Issue: 43 119-148 Yönetim Bilimleri Dergisi
ISSN:	1304-5318 2147-9771
DOI:	10.35408/comuybd.878640
Popis:	Çalışmanın amacı, çalışanların değişime dirençlerinin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma Türkiye’de 12 ilde faaliyet gösteren firmaların 405 çalışanı üzerinden gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Değişime Direnç Ölçeği, Örgütsel Çeviklik Ölçeği ve Personel Güçlendirme Ölçekleri kullanılmıştır. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Kurulan hipotezlerin test edilmesinde SPSS 21 programında PROSESS işlevi kullanılarak aracı değişken analizi yapılmıştır. Ortaya çıkan sonuçlar değerlendirildiğinde, çalışanların değişime direncinin örgütsel çevikliği ve personel güçlendirmeyi etkilediği, değişime direncin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olduğu tespit edilmiştir.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::400df302f40769e4634c9c1917a1074c https://doi.org/10.35408/comuybd.878640 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF