Réquiem. La desnaturalización del principio de progresividad y no regresividad como garantía de los empleados públicos en Colombia
| Autor: | Salgado Arana, Andrés Felipe |
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| Přispěvatelé: | Rincón Córdoba, Jorge Iván, Molina Otero, María Raquel, Castrillón Arango, Daniel |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2022 |
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| Zdroj: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia Universidad Externado de Colombia instacron:Universidad Externado de Colombia |
| Popis: | El trabajo de investigación presenta y analiza la interpretación que se aplica por parte de las Altas Cortes al principio de progresividad y no regresividad para los empleados públicos en Colombia, en las últimas dos décadas. La constante variación en sus criterios de ponderación ha desembocado en la desnaturalización de dicho principio, al punto que, en vez de ser una garantía, se ha convertido en una justificación tanto legislativa como judicial para el desmejoramiento de las garantías laborales. Igualmente, se hace una explicación y análisis de las implicaciones y definición de los derechos laborales en el marco de las normas internacionales. Se señalará la razón del porque el principio de progresividad y no regresividad, se estructura como un mandato de obligatorio cumplimiento que se integra a la legislación interna colombiana a través de la figura del bloque de constitucionalidad. El propósito es contribuir al entendimiento e identificar el problema que enfrenta la aplicación progresiva y la garantía de sostenibilidad en materia laboral, y la prohibición expresa de regresividad, en contraposición del principio de sostenibilidad fiscal, entendiendo que, su aplicación se ha convertido más que una verdadera justificante amparada en estudios técnicos que lo soportan, en un simple componente de restricción, toda vez que, los parámetros jurisprudenciales pasaron de ser marcos y pautas de interpretación, en generadores de políticas de prevención del gasto público. This research work presents and analyzes an interpretation of the principle of progressivity and non-regressivity for public employees, that has been utilized by the Courts (Constitutional Court and State Council Court) in the last two decades in Colombia. The continuous variation in its weighting criteria has led to the distortion of the progressivity and non-regressivity principle, to the point that, instead of being a guarantee, it has become both a legislative and judicial justification for the deterioration of labor guarantees. In addition, an explanation and analysis of the implications and definition of labor rights within the framework of international standards is made. The reason why the principle of progressivity and non-regressivity is structured as a mandatory precept that is integrated into Colombian internal legislation through the figure of the constitutionality block will be indicated. The purpose is to contribute to the understanding and identify the problem faced by the progressive application and the guarantee of sustainability in labor affairs. and the express prohibition of regressivity, as opposed to the principle of fiscal sustainability, understanding that, its application has become more than a true justification supported by technical studies that support it, in a simple component of restriction, since, the jurisprudential parameters went from being frameworks and interpretation guidelines, in generators of public spending prevention policies. Maestría |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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