Diferentes patrones de segregación de género y diferencia salarial entre hombres y mujeres en la hostelería

Autor:	Juan Antonio Campos Soria, Bienvenido Ortega Aguaza, Miguel A. García
Rok vydání:	2021
Předmět:	Data source Economics and Econometrics Geography Economy Hospitality business.industry media_common.quotation_subject Welfare economics Wage Differential (mechanical device) business media_common
Zdroj:	Redalyc
ISSN:	1697-5731 1133-3197
DOI:	10.25115/eea.v28i1.4560
Popis:	El objetivo de este artículo es estimar la contribución de los distintos tipos de segregación de género en la diferencia salarial en la hostelería. Se emplean datos emparejados trabajador-establecimiento. La base de datos incluye información de 181 hoteles y 121 restaurantes de Andalucía. Estas repercusiones se obtienen suponiendo rendimientos iguales de las variables observables para hombres y mujeres y rendimientos distintos para cada colectivo. Entre los principales resultados cabe resaltar los siguientes. La segregación industrial, vertical y de establecimiento aumentan la diferencia salarial. La segregación horizontal y de categoría contribuyen a disminuirla. Estas estimaciones son robustas a la especificación empírica considerada.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b504b4bc51a54f815e0ce16200257c2 https://doi.org/10.25115/eea.v28i1.4560 Zobrazit plný text záznamu