ANALYSIS OF THE MAIN TYPES OF CONFLICTS AND THEIR CAUSES
| Autor: | A. S. Biduchak, A. A. Beletska |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
conflict
types of conflict causes of conflict conflict resolution Process (engineering) Conflict management конфлікт типи конфлікту причини конфлікту розв’язання конфлікту General Medicine Scientific literature Interpersonal communication Psychology Social psychology конфликт типы конфликта причины конфликта разрешение конфликта Intrapersonal communication Variety (cybernetics) |
| Zdroj: | Clinical & experimental pathology; Том 17, № 2 (2018) Клиническая и экспериментальная патология; Том 17, № 2 (2018) Клінічна та експериментальна патологія; Том 17, № 2 (2018) |
| ISSN: | 1727-4338 |
| Popis: | Objective. Analyze the types of conflicts, the causes of the emergence of intrapersonal, interpersonal, intragroup and intergroup conflicts and the essence of the process of their solution.Material and methods. Sources of the scientific literature served as the research material, which made it possible to identify the types of conflicts, the causes of their occurrence and their solutions.Results. The types of conflicts, factors contributing to their occurrence and the essence of the process of their solution have been analyzed. The reasons for the emergence of intrapersonal, interpersonal, intragroup and intergroup conflicts have been investigated.Conclusions. The presence of a large number of causes of conflicts increases the likelihood of their occurrence. Effective conflict management provides an opportunity to develop the activity of thought, the variety of actions, to perceive problems wisely and solve them. Цель работы – анализировать типы конфликтов, причины возникновения внутриличностных, межличностных, внутригрупповых и межгрупповых конфликтов и сущность процесса их решения.Материал и методы. Материалами исследования послужили источники научной литературы, что позволило выявить типы конфликтов, причины возникновения и их решения.Результаты. Проанализированы типы конфликтов, факторы, способствующие их возникновению и сущность процесса их решения. Исследованы причины возникновения внутриличностных, межличностных, внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.Выводы. Наличие большого количества причин конфликтов увеличивает вероятность их возникновения. Эффективное управление конфликтами дает возможность развивать активность мысли, разнообразие поступков, мудро воспринимать проблемы и решать их. Мета роботи – аналізувати типи конфліктів, причини виникнення внутрішньоособистісних, міжособистісних, внутрішньогрупових та міжгрупових конфліктів і сутність процесу їх розв’язання.Матеріал і методи. Матеріалами дослідження слугували джерела наукової літератури, що дозволило виявити типи конфліктів, причин їх виникнення та розв’язання.Результати. Проаналізовано типи конфліктів, фактори, що сприяють виникненню та сутність процесу їх розв’язання. Досліджено причини виникнення внутрішньоособистісних, міжособистісних, внутрішньогрупових та міжгрупових конфліктів.Висновки. Наявність великої кількості причин конфліктів збільшує ймовірність їх виникнення. Ефективне управління конфліктами дає можливість розвивати активність думки, розмаїття вчинків, мудро сприймати проблеми та розв’язувати їх. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|