Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo
| Autor: | Mónica García Solarte, José Luis Duque Ceballos, Andrea Hurtado Ayala |
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| Předmět: |
Marketing
Economics and Econometrics Productividad Strategy and Management 05 social sciences Competencias lcsh:Business Desarrollo de competencias Management of Technology and Innovation Aptitud emocional Competencias laborales 0502 economics and business Desempeño 050211 marketing Business and International Management Personalidad lcsh:HF5001-6182 Trabajo en equipo 050203 business & management Finance Inteligencia emocional |
| Zdroj: | Redalyc Repositorio ICESI Universidad ICESI instacron:Universidad ICESI Estudios Gerenciales, Vol 33, Iss 144, Pp 250-260 (2017) |
| Popis: | Este articulo tiene como objetivo analizar la influencia de la inteligencia emocional sobre el desarrollo de las competencias laborales, a traves de la aplicacion de una encuesta a 122 estudiantes de maestria con experiencia laboral superior a tres anos y que se encuentran desempenando cargos administrativos. La metodologia utilizada es la regresion lineal estimando previamente un analisis factorial exploratorio para agrupar las aptitudes personales y sociales de la inteligencia emocional. En los resultados se comprueba que la inteligencia emocional representada en las aptitudes emocionales y sociales influye positivamente sobre las competencias laborales, encontrando que aspectos como el reconocimiento de emociones, el trabajo en equipo, la comunicacion, la orientacion al logro, la percepcion y la negociacion son caracteristicas del individuo que favorecen la formacion de competencias afectando el desempeno laboral. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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