Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: Empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen

Autor: Knut Gerlach, Olaf Hübler, Gesine Stephan
Rok vydání: 2011
Předmět:
Zdroj: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung. 44:91-102
ISSN: 1867-8343
1614-3485
DOI: 10.1007/s12651-011-0057-7
Popis: Ziel dieses Beitrags ist, einen Uberblick uber unsere neueren Forschungsergebnisse zum Spannungsfeld der Beschaftigung zwischen Mobilitat und Stabilitat – aus individueller und betrieblicher Sicht sowie unter Berucksichtigung institutioneller Einflusse – zu geben. Die vorgestellten Arbeiten gehen starker als die bisherige Literatur auf die Interaktionen zwischen Individuum und Betrieb ein. Die Ergebnisse lassen sich vier Projektschwerpunkten zuordnen. Erstens identifizierte eine Anzahl von Studien individuelle, betriebliche und gesamtwirtschaftliche Determinanten der Beschaftigungsstabilitat. Zweitens wurde die Bedeutung von Lohnen und Zufriedenheit auf Arbeitsplatzwechsel untersucht. Die Befunde zeigen unter anderem, dass hohere Arbeitsplatzsicherheit und hohere Lohne in Deutschland Hand in Hand gehen; allerdings lassen sich auch Hinweise auf kompensierende Lohndifferentiale finden. Ein dritter Schwerpunkt analysiert die Bedeutung von Institutionen fur die Beschaftigungsstabilitat. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass die Beschaftigung in Betrieben, die Tarifvertrage anwenden, stabiler ausfallt, wahrend betriebliche Bundnisse zumindest mittelfristig keine positiven Beschaftigungswirkungen hatten. Schlieslich ging ein vierter Projektteil der Wirkung von Eingliederungszuschussen auf Lohne und Beschaftigungsdauer nach. Dabei zeigte sich, dass geforderte Beschaftigungsverhaltnisse bei ungefahr gleich hohen Einstiegslohnen langer andauern.
Databáze: OpenAIRE
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