Moderación de la Relación Entre Tensión Laboral y Malestar de Profesores Universitarios: Papel del Conflicto y la Facilitación Entre el Trabajo y la Familia

Autor:	Lyria Esperanza Perilla Toro, Viviola Gómez Ortiz, Angélica María Hermosa Rodríguez
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2015
Předmět:	malestar psicológico lcsh:Psychology burnout 15 Psicología / Psychology lcsh:BF1-990 trabajo y familia psicología de la salud estrés laboral General Psychology Social Sciences (miscellaneous)
Zdroj:	Repositorio UN Universidad Nacional de Colombia instacron:Universidad Nacional de Colombia Revista Colombiana de Psicología, Vol 24, Iss 1, Pp 185-201 (2015) Redalyc
Popis:	Se evaluó si el conflicto y la facilitación entre trabajo y familia moderan la relación entre tensión laboral y salud psicológica, y si los niveles de conflicto y facilitación varían según el sexo. Se realizó un estudio transversal con 302 profesores de universidades públicas y privadas de Bogotá, quienes respondieron cuestionarios que evaluaban tensión laboral, conflicto y facilitación trabajo-familia y familia-trabajo, ansiedad, depresión, síntomas psicosomáticos, adaptación social y burnout. Los resultados indicaron que el conflicto trabajo-familia modera la relación entre tensión laboral y burnout, mientras que el conflicto familia-trabajo modera la relación entre tensión laboral y depresión. En ambos casos, reportes más altos de tensión laboral y conflicto estuvieron vinculados con mayores experiencias de malestar.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2bea89c7ab6951daff7843ba759b2e28 https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66398 Zobrazit plný text záznamu