O Programa 5S: Influência nas Organizações
| Autor: | Italo Ferreira Barbosa da Silva, Fernando Guilhobel Rosas Trigueiro |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Journal of Engineering and Applied Research; Vol 3 No 1 (2016): Revista de Engenharia e Pesquisa Aplicada Revista de Engenharia e Pesquisa Aplicada; v. 3 n. 1 (2016): Revista de Engenharia e Pesquisa Aplicada Revista de Engenharia e Pesquisa Aplicada Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) instacron:UFPE |
| ISSN: | 2525-4251 |
| DOI: | 10.25286/repa.v3i1 |
| Popis: | O programa 5S e uma ferramenta da qualidade que visa mudar o comportamento das pessoas, organizar o ambiente deixando-o mais limpo e ergonomicamente adequado, melhorar a quali-dade de vida dos empregados, reduzir custos e os desperdicios, e aumentar a produtividade da empresa. O programa e dividido em cinco passos. O primeiro passo da implantacao e o senso de utilizacao, depois os sensos de ordenacao, limpeza, saude e autodisciplina. O senso de utili-zacao se destina a separar tudo o que necessario do que nao e necessario. O segundo, o de organizacao, pretende organizar todo o material que foi separado na etapa anterior. O terceiro senso, limpeza, tem o intuito de educar o colaborador para que o mesmo limpe e deixe sempre limpo o seu local de trabalho. O senso de saude busca evitar problemas fisicos e mentais, ou seja, adequar o ambiente ao colaborador, deixando-o ergonomico, fornecendo equipamento de protecao individual (quando necessario) e fornecendo um local de trabalho agradavel apos a implantacao dos tres primeiros sensos. E por ultimo, a autodisciplina, pretende reforcar tudo que foi implantado ate o momento e estimular os colaboradores a manter o programa por longo tempo. Alem de apresentar os cinco sensos, este trabalho menciona as principais vantagens e cuidados da implantacao do programa. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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