Sortir de la catégorie des ouvriers non qualifiés pour les jeunes de niveau V : promotion et/ou reclassement ?

Autor: Gérard Podevin, Xavier Viney
Rok vydání: 1991
Předmět:
Zdroj: Formation Emploi. 35:47-58
ISSN: 0759-6340
DOI: 10.3406/forem.1991.1535
Popis: Gérard Podevin und Xavier Viney, Wie können Jugendliche mit Niveau V aus der Kategorie der ungelernten Arbeiter herauskommen : Aufstieg oder Neueinstufung ? Seit 15 Jahren ist die Zahl der Arbeitsplätze für Ungelernte deutlich zurückgegangen, und ihr Anteil an den Erwerbstätigen beträgt heute kaum mehr 10%. Dennoch liegt die Einstellungsrate Ungelemter weiterhin sehr hoch und entspricht immer mehr derjenigen der Erwerbspersonen mit beruflichem Abschluß. Wie ist dieses Phänomen der Zurückstufung zu erklären, welches heute — insbesondere für die Jugendlichen — eine noch nie dagewesene Bedeutung erreicht hat ? In diesem Artikel wird dem beruflichen Werdegang Jugendlicher nachgegangen, die in den ersten Jahren nach ihrem Abgang aus dem Schulsystem mit Niveau V in Beschäftigungen als ungelemte Arbeiter eingegliedert werden. Ein Drittel dieser Jugendlichen schafft nach einigen Jahren den Übergang in eine Beschäftigung als Facharbeiter. Dabei spielen die verschiedenen Bildungs — und Ausbildungsabschlüsse (Berufsbefähigungszeugnis/ Berufsausbildungszeugnis), aber auch der Status der Eingliederungsbeschäftigung und der Industriezweig eine wichtige Rolle. Diese verschiedenen Charakteristika der Zurückstufung/ Höhereinstufung erhalten ihre voile Bedeutung, wenn man sie mit den sektoralen Formen der Arbeitskraftverwaltung und, allgemeiner, dem Funktionieren des Arbeitsmarktes in Zusammenhang bringt.
Gérard Podevin and Xavier Viney, Getting young people at level V out of the « unskilled worker » category : Promotion and/or reclassification ? In the last fifteen years, numbers of jobs for unskilled workers have been decreasing, and now represent only just 10 % of salaried jobs. However, the flow of unskilled worker recruitment is maintained at a high level, and corresponds increasingly to workers with qualifications. How can we interpret the phenomenon downgrading which has now taken on an unprecedented importance, particularly among young people ? The direction taken is this article takes into account the early careers of young people finishing their education at level V, and working at unskilled jobs. One third of these young people are given skilled jobs after a few years. The diploma, the type of training (CAP/BEP), but also the status of the original job and the type of sector, all play decisive roles. When they are compared to methods of labour management per sector and the general operation of the job market, these different features of downgrading/reclassification become completely coherent. these young people are given skilled jobs after a few years. The diploma, the type of training (CAP/BEP), but also the status of the original job and the type of sector, all play decisive roles. When they are compared to methods of labour management per sector and the general operation of the job market, these different features of downgrading/reclassification become completely coherent.
Depuis quinze ans, les emplois d'ouvriers non qualifiés (ONQ) sont en nette régression et ne représentent plus aujourd'hui qu'à peine 10 % de l'emploi salarié. Cependant, les flux d'embauche d'ONQ se maintiennent à un niveau élevé et correspondent de plus en plus à des actifs diplômés. Comment interpréter ce phénomène de déclassement qui prend aujourd'hui, notamment chez les jeunes, une importance encore jamais atteinte ? La voie explorée dans cet article rend compte des premières années de cheminement de jeunes sortis du système scolaire au niveau V et insérés sur des emplois non qualifiés. Un tiers de ces jeunes accèdent après quelques années à un emploi qualifié. Le diplôme, la filière de formation (CAP/BEP) mais aussi le statut de l'emploi d'insertion et le type de secteur jouent ici de façon très discriminante. Rapprochées des modes sectoriels de gestion de la main- d'œuvre et du fonctionnement plus général du marché du travail, ces diverses caractéristiques de déclassement/ reclassement prennent alors toute leur cohérence.
Podevin Gérard, Viney Xavier. Sortir de la catégorie des ouvriers non qualifiés pour les jeunes de niveau V : promotion et/ou reclassement ?. In: Formation Emploi. N.35, 1991. pp. 47-58.
Databáze: OpenAIRE
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