PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari)

Autor:	Umar Wirahadi Kusuma, Nurwati Nurwati, Aidin Hudani Awasinombu, Sinarwaty Sinarwaty
Jazyk:	angličtina
Rok vydání:	2020
Zdroj:	Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Vol 12, No 2 (2020): Edisi Juli
ISSN:	2085-0085 2685-5151
DOI:	10.55598/jmk.v12i2
Popis:	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari. Sampel dalam penlitian ini adalah sebanyak 31 orang, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara. Metode analisis data yang di gunakan adalah regresi linear beganda dengan menggunkan program Software spss 20.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi bernilai positif menandakan hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata lain Kepuasan Kerja dan komitmen organisasi akan meningkatkan Kinerja Karyawan di Kecamatan Puwatu Kota Kendari.Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::21ac069d1499bf3ac3e2bf5252694047 http://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/13675 Zobrazit plný text záznamu