Recherche-intervention et management des petites équipes : proposition d’un dispositif heuristique et transformatif
| Autor: | Antoine Masingue |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Institut du Développement et de la Prospective - EA 1384 (IDP), Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis (UVHC)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE)-Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
Décodage de Croyances
ITDG Inerjubjectivité contradictoire 05 social sciences 050401 social sciences methods Avis d'expert General Medicine Management d'équipe 0504 sociology Effet miroir 0502 economics and business Recherche-intervention [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration Interactivité cognitive 050203 business & management |
| Zdroj: | Recherches en sciences de gestion Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2016, 2 (113), pp.197-218. ⟨10.3917/resg.113.0197⟩ |
| ISSN: | 2259-6372 2271-2836 |
| DOI: | 10.3917/resg.113.0197 |
| Popis: | International audience; Cet article relate l’expérimentation d’un dispositif instrumental original mis au service d’une recherche-intervention appliquée au management de petites équipes.Il s’appuie sur une recherche menée au sein d’équipes travaillant dans un groupe de vente à distance confrontées à des problèmes relationnels.Dans un premier temps, sont présentées les caractéristiques attendues d’une démarche ingénierique répondant aux exigences d’une recherche-intervention valide appliquée au fonctionnement des petites équipes. Dans un second temps, est exposée l’expérimentation menée, afin d’en tirer des enseignements pertinents. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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