El papel de los recursos humanos en la prevención de errores médicos para la mejora en el sistema de calidad hospitalaria
| Autor: | Delfino Vargas Chanes, María Teresa de la Garza Carranza, Jorge Armando López-Lemus, Mónica Lucía Reyes Berlanga |
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| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: |
Science (General)
Science Social Sciences Validity Organizational culture Organizational commitment Structural equation modeling Q1-390 03 medical and health sciences 0302 clinical medicine Nursing Cronbach's alpha 0502 economics and business 030212 general & internal medicine compromiso organizacional H1-99 prevención de errores médicos cultura organizacional Organizational studies 05 social sciences Test (assessment) Social sciences (General) Quality management system estudios organizacionales recursos humanos Psychology medicina 050203 business & management |
| Zdroj: | Nova Scientia, Vol 12, Iss 25 (2020) |
| ISSN: | 2007-0705 |
| DOI: | 10.21640/ns.v12i25.2254 |
| Popis: | Introducción: El objetivo de la presente investigación fue identificar la influencia conjunta que ejercen los recursos humanos a través de la cultura clan, el compromiso hacia la organización, y los errores médicos sobre el sistema de calidad en hospitales públicos y privados. Por lo tanto, se buscó determinar si existe una relación significativa entre el compromiso afectivo, el compromiso normativo, los errores médicos reportados y su impacto en el sistema de calidad de organizaciones hospitalarias del estado de Guanajuato, México.Método: Se tomó una muestra de 311 médicos y enfermeras de manera aleatoria en cuatro diferentes hospitales del estado de Guanajuato. Primero, se calcularon los métodos estadísticos necesarios para probar la validez y confiabilidad de los cuestionarios de las variables antes mencionadas. En un segundo lugar, se realizó un modelo estadístico, basado en la técnica de ecuaciones estructurales para identificar la relación entre las variables estudiadas. Para este fin se utilizó el software estadísticos AMOS v.21.Resultados: Para el primer paso especificado en el método, se validaron los cuestionarios con los parámetros establecidos para este fin (CFI, TLI, RMSEA y alpha de Cronbach). Para la prueba del modelo hipotético diseñado, que comprende los factores involucrados en el estudio, los resultados muestran una relación significativa entre las variables de cultura tipo clan y el compromiso afectivo (β = 0.62, p |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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