L'influence de l'innovation managériale sur l'adoption des pratiques socialement responsables : Cas des entreprises du Maroc
| Autor: | Abdelkbir ELOUIDANI, Hajar KARIM, LAASSILA, Fatima Zahra |
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| Rok vydání: | 2023 |
| DOI: | 10.5281/zenodo.7981928 |
| Popis: | Le monde change, tout comme les attentes de la société envers les entreprises. Acceptant ce nouveau défi, les entreprises doivent incorporer des considérations sociales et environnementales dans leurs processus d'innovation managériale pour satisfaire aux exigences de durabilité. C'est la raison pour laquelle, les chercheurs doivent se concentrer davantage sur l'innovation managériale. Ils doivent explorer son influence sur la performance, la compétitivité des entreprises, ainsi que leur capacité à répondre aux exigences sociales en matière de RSE et de durabilité. L'innovation managériale est un facteur de différenciation pour les entreprises dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Les entreprises qui réussissent à développer des pratiques innovantes peuvent améliorer leur performance et leur compétitivité à long terme. Bien que cruciale pour les entreprises, son lien avec la RSE est souvent ignoré dans la littérature. Cependant, selon les résultats de certaines recherches, elle peut être associée à des comportements de RSE grâce à une gestion responsable des ressources humaines et la protection des avancements des innovateurs. Cette étude se focalise sur l'évaluation de l'influence de l'innovation managériale sur l'adoption des pratiques socialement responsables des entreprises du Maroc. En analysant les données recueillies auprès de 46 entreprises marocaines, les chercheurs ont confirmé que l'innovation managériale était corrélée avec la mise en place de nombreux piliers RSE. Cela signifie que plus une entreprise a une culture d'innovation managériale, plus elle a de chances de mettre en place de pratiques RSE. Finalement, il est important que les entreprises prennent conscience de l'influence positive que peut avoir l'innovation managériale sur leur performance et leur compétitivité, ainsi que son rôle dans la satisfaction des attentes de la société en matière de RSE et de durabilité. Mots clés : Innovation managériale, RSE, démarche RSE Classification JEL : M14, O35, Q56. Type de l’article : Recherche appliquée Corporate social responsibility (CSR) has become crucial for companies amidst changing societal expectations. The increasing social and environmental concerns have pushed businesses to integrate sustainability into their managerial innovation processes. As companies face this challenge, researchers must focus on exploring the influence of managerial innovation on business performance, competitiveness, and meeting CSR and sustainability norms. Managerial innovation has emerged as a differentiator for companies, enabling them to outperform their peers in an increasingly competitive environment. It is crucial to develop innovative practices that can help companies to improve their long-term competitiveness and performance. However, the literature often neglects the link between managerial innovation and CSR. According to certain research results, managers need to take responsibility for managing human resources and innovators' developments to establish desirable CSR behaviors. Our study evaluated the influence of managerial innovation on CSR practices in 46 Moroccan companies. The researchers have confirmed that managerial innovation is positively correlated with implementing multiple pillars of CSR. Therefore, companies that promote an innovative and responsible culture have a higher chance of implementing CSR practices. It is worth noting that companies must realize the positive influence of managerial innovation on their long-term competitiveness and performance, and it plays a vital role in meeting society's expectations for CSR and sustainability. Accordingly, companies must integrate CSR practices into their overall strategy, considering the potential influence on their business operations and reputation. CSR practices and innovation can be instrumental in increasing business resilience, creating new revenue streams, and attracting more socially responsible consumers. Emphasizing managerial innovation can help companies create a competitive edge over their peers and emerge as sustainability and social responsibility leaders. Keywords: Managerial innovation, CSR, CSR approach JEL Classification : M14, O35, Q56. Paper type: Empirical research |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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