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O presente estudo diz respeito a uma análise bibliográfica acerca da relevância da liderança motivacional nas organizações. Utilizou-se como fontes renomados autores que tratam de administração e gestão como base para as opiniões e resultados encontrados. O objetivo geral foi explicitar de forma sucinta e clara a importância que a liderança motivacional possui no ambiente corporativo, impactando diretamente sobre elementos como produção e resultados dos funcionários. Como resultados, percebeu-se diversas características que um gestor precisa ter em relação aos seus subordinados. Concluiu-se que a motivação é fator altamente relevante nos resultados operacionais. A pesquisa cumpriu o que propôs a realizar, ficando aberta à continuidade por futuros estudiosos. |
