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Le concept de Responsabilite Sociale des Entreprises (RSE), tout en faisant l’objet de debats sur ses contours (s’agit-il uniquement d’actions volontaires allant au-dela des exigences legales ? ou y a-t-il des implications reglementaires ?), souleve un interet croissant en Afrique depuis les annees 2000, a fortiori dans les pays ou la puissance publique ne parvient pas a assurer un niveau satisfaisant de fourniture en services sociaux de base ou a faire respecter le droit existant. L’analyse economique considere en general ces actions comme une forme d’internalisation volontaire des externalites d’une entreprise, ce qui presuppose un principe conteste de substituabilite entre elements naturels (assimiles a du « capital naturel », a la difference du concept de « patrimoine »), et ne tient pas compte du fait que le perimetre impacte par une action de RSE ne se limite pas necessairement a celui envisage lors de sa conception (pensee comme une action beneficiant a un type d’acteur interne ou externe a l'entreprise, elle peut avoir un impact sur d’autres acteurs). En outre, les effets peuvent etre mixtes (par exemple, negatif en parallele des bienfaits attendus). Evaluer l’effet des actions de RSE implique donc de chercher a prendre en compte leur possible « double-effet » (i.e. saisir les differentes dimensions de leur impact, sans se limiter aux seuls effets positifs prealablement recherches), en integrant l’analyse dans une approche multi-niveaux (afin de s’interesser aux differentes echelles d’interactions concernees). Cette these cherche a mener une telle evaluation pour la filiere banane d’exportation du Cameroun, ou l’on assiste au deploiement recent et important d’actions de RSE, et propose une analyse globale des dispositifs mis en œuvre par les entreprises du secteur, en nous situant en particulier par rapport a la gestion collective, sur le territoire, de la ressource fonciere – liee au core business de toute agro-industrie. La these mobilise l’outillage methodologique developpe par Elinor Ostrom et le Bloomington Workshop, qui permet d’analyser le processus decisionnel et les effets structurels induits, apres l’avoir enrichi pour le rendre operatoire pour l’etude d’un tel objet de recherche : notamment prendre en compte le contexte camerounais de corruption systemique et la forte conflictualite observee dans la gestion du foncier agricole. Pour en « reveler » la grammaire institutionnelle, cette operationnalisation implique de stabiliser certains concept-cles : la these propose donc des clarifications conceptuelles sur la caracterisation des types de systemes de ressource, sur les conditions necessaires a un commun et donc sur les differentes facons d’apprehender le foncier en fonction du systeme de ressource considere et du mode de gestion mis en place a telle ou telle echelle. La these analyse ensuite l’histoire et les modalites d’appropriation fonciere dans les territoires bananiers du Cameroun, afin d’expliciter la grammaire institutionnelle qui regit les regles de gestion de la ressource fonciere de l’un d’eux (le Moungo), dont la comparaison avec l’idealtype du commun permet de proposer une evaluation systemique des dispositifs RSE observes. Enfin, le releve methodique des indices de modification des rapports sociaux dans et autour de l’entreprise, en analysant l’impact sur les modes de regulation sociale de ces dispositifs (dont la certification Fairtrade ou la multiplication d’actions sociales a destination des communautes riveraines), amene a conclure que cet effet s’apparente a du « neopaternalisme », par lequel se diffuse une forme de gouvernementalite manageriale : les benefices materiels de certains dispositifs RSE pour les ouvriers et les populations locales ont ainsi pour corollaire une reduction de leurs capabilities – et donc une reduction des possibilites d’action face aux problemes environnementaux et sociaux que peut leur poser l’activite agro-industrielle etudiee. |
