PROSPECTIVA DEL PENSAMIENTO DIRECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES DEL AÑO 2040
| Autor: | Antonio Francisco Díaz García, DOMINGO ALARCON |
|---|---|
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Universidad Nacional Autónoma de México UNAM Redalyc-UNAM Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas (República Bolivariana de Venezuela) Num.30 Vol.10 Redalyc |
| DOI: | 10.5281/zenodo.5225079 |
| Popis: | Las organizaciones en el año 2040 requieren que los directores tengan un pensamientodisruptivo con los paradigmas de los comportamientos que se presentaban en lasorganizaciones de finales del siglo XX y principios del siglo XXI donde los líderes se comportaban como conductores de personas dirigiéndolas a fines preestablecidos tanto en eldesempeño como en la formación, capacitación, actualización, información y comunicación.Hoy en día después de haber vivido un redimensionamiento de las organizacionesconsecuencia de los cambios geopolíticos, ruptura de patrones culturales y sociales decomportamientos humanos, la sobrerregulación en las disposiciones fiscales, económicas yde derechos humanos así como la realidad en el abastecimiento y administración de dosrecursos materiales fundamentales en la operación de cualquier organizaciones como el aguay la energía, aunado a la realidad que se vive en el ámbito social altamente permisivo,lesionando la dignidad de la persona y su libertad. El perfil que presenta el pensamiento directivo deberá contener una visión multifacética enactividades profesionales requeridas para un desempeño eficaz en la organización. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|