Assessment of personal managerial skills to employees of public and private organizations, by managers
| Autor: | Jaime Granda Bohórquez, Dolores Isabel Ramón Ramón, Claudia Naranjo Sánchez, José Kennedy Ollague Valarezo |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2017 |
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| Zdroj: | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador Universidad Internacional del Ecuador instacron:UIDE |
| Popis: | The present work contemplates a research carried out to the entrepreneurs of diverse productive sectors of the province of the Gold, pertaining to the public and private sector. Its purpose was to assess the personal management skills of its employees, to determine if these are satisfactory from the perception of managers. The development of personal skills has become increasingly important, because it is through them that the collaborators of an organization give their contribution to achieve business competitiveness, through theirlevel of self-knowledge and self-control, time, their emotional intelligence, the determination of values and priorities and the creative solution of problems. From the result obtained from the research, it was verified that there is no significant difference between the averagesof the skills: Level of self-knowledge, Performance in stressful situations and Analytical and creative solution of problems, in the human resource that is developed in public companies and private companies in the province of El Oro. El presente trabajo contempla una investigación realizada a los empresarios de diversos sectores productivos de la provincia de El Oro, pertenecientes al sector público y privado. Su finalidad fue la valoración de las habilidades directivas personales que poseen sus colaboradores, para determinar si éstas son satisfactorias desde la percepción de los directivos. El desarrollo de habilidades personales ha ido cobrando cada vez mayor importancia, porque es a través de ellas que los colaboradores de una organización dan su aporte para lograr la competitividad empresarial, a través de su nivel de autoconocimiento y dominio de sí mismo, la administración del tiempo, su inteligencia emocional, la determinación de valores y prioridades y la solución creativa de problemas. Del resultado obtenido de la investigación, se comprobó que no existe una diferencia significativa entre la media de las habilidades: Nivel de autoconocimiento, Actuación en situaciones estresante y Solución analítica y creativa de problemas, en el recurso humano que se desenvuelve en las empresas públicas y privadas de la provincia de El Oro |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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