El gobierno corporativo como factor crítico del éxito empresarial en el sector salud
Autor: | Julio Orozco Africano, Luis Ortiz Ibáñez, Tulia Beltran Venegas, David Jervis Jálabe, Jannina Alvis Zakzuk |
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Rok vydání: | 2019 |
Předmět: |
mejores prácticas de gobierno corporativo
lcsh:Management. Industrial management Conduite des entreprises Groupes d’intérêt Gouvernance d’entreprise HB1-3840 accionistas Éxito empresarial Conducta corporativa business success Management. Industrial management Economic theory. Demography Grupos de interés Corporate governance lcsh:Economic theory. Demography Meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise Accionistas best corporate governance practices interest groups corporate conduct HD28-70 Actionnaires shareholders Gobierno corporativo lcsh:HB1-3840 conducta corporativa lcsh:HD28-70 éxito empresarial Réussite commerciale Mejores prácticas de gobierno corporativo grupos de interés |
Zdroj: | Panorama Económico, Vol 27, Iss 3 (2019) Repositorio Universidad de Cartagena Universidad de Cartagena instacron:Universidad de Cartagena Panorama Económico, Pp 734-757 (2019) |
ISSN: | 2463-0470 0122-8900 |
DOI: | 10.32997/2463-0470-vol.27-num.3-2019-2591 |
Popis: | espanolLos beneficios que el Buen Gobierno Corporativo (BGC) acarrea para las empresas, como las caracteristicas propias de su estructuracion y su fortalecimiento que mayor consenso han logrado en empresarios y estudiosos, permitio determinar su presencia en dos empresas del aseguramiento en salud de la region caribe colombiana, ademas de valorar la relacion de causa-efecto entre ambas desde la percepcion de sus respectivos Gerentes Generales. Se realizaron de entrevistas estructuradas, a partir de las cuales se busco probar la hipotesis que el exito empresarial exhibido por las dos empresas, se encuentra fuertemente relacionado con la estructuracion y fortalecimiento de un BGC. Para el caso de las empresas analizadas, los resultados muestran que aunque no se encontraron la totalidad de las caracteristicas recomendadas en la literatura, ni la percepcion de relacion entre ellas y todos los logros organizacionales referidos, si se encontro evidencia de la relacion entre las caracteristicas presentes y los desarrollos esperados que constituyen la base de su exito organizacional. EnglishThe benefits that Good Corporate Governance (BGC) entails for companies, such as the characteristics of its structuring and its strengthening that greater consensus has been achieved in businessmen and scholars, allowed to determine its presence in two health insurance companies in the Caribbean region Colombian, in addition to assessing the cause effect relationship between the two from the perception of their respective General Managers. Structured interviews were carried out, from which it was sought to test the hypothesis that the business success exhibited by the two companies is strongly related to the structuring and strengthening of a BGC. In the case of the companies analyzed, the results show that although all the characteristics recommended in the literature were not found, nor the perception of the relationship between them and all the organizational achievements referred to, if evidence of the relationship between the characteristics was found present and the expected developments that form the basis of its organizational success. francaisLes avantages que la bonne gouvernance d’entreprise (BGC) entraine pour les entreprises, tels que les caracteristiques de sa structuration et son renforcement qu’un plus grand consensus a ete atteint chez les hommes d’affaires et les universitaires, ont permis de determiner sa presence dans deux compagnies d’assurance maladie dans la region colombienne des Caraibes, en plus d’evaluer la relation de cause a effet entre les deux a partir de la perception de leurs directeurs generaux respectifs. Des entretiens structures ont ete menes, a partir desquels on a cherche a tester l’hypothese selon laquelle la reussite commerciale des deux societes est fortement liee a la structuration et au renforcement d’un BGC.Dans le cas des entreprises analysees, les resultats montrent que, bien que toutes les caracteristiques recommandees dans la litterature n’aient pas ete trouvees, ni la perception de la relation entre elles et toutes les realisations organisationnelles mentionnees, si des preuves de la relation entre les caracteristiques ont ete trouvees presente et les developpements attendus qui sont a la base de son succes organisationnel. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |