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O presente trabalho sobre o assédio moral tem como principal objetivo, ampliar a visão jurídica e social para que possa combater esse fenômeno que causa muito prejuízo a saúde do trabalhador dentro do mundo do trabalho. O assédio moral existe desde os primórdios e nos últimos anos essa conduta se tornou cada vez mais freqüente na relação de emprego, causando-lhe grandes preocupações de relevante valor social. A discussão acerca do assédio moral no ambiente de trabalho, está em desenvolvimento como demonstra vários nomes da psicologia, médicos, sindicatos dos trabalhadores entre outros pesquisadores na área relacionada ao tema, demonstram a real preocupação desses profissionais. O assédio moral é aquela conduta praticada dentro da empresa por algum superior hierárquico ou até mesmo pelo empregador, pois tem suas características classificadas em manifestações e comportamento sujeitos a ofender o subordinado com palavras ofensivas, escrita exercida de maneira abusiva, tendo o intuito de humilhar à vítima e podendo causar vários problemas psicológicos. Contudo, a pesquisa envolve muitas áreas como instrumento de informação como a medicina, psicologia, estudo ao direito, normas positivadas, jurisprudências, pesquisas bibliográfica entre outros meios para obter a circulação necessária de informação a população e juntos poder ser combatido. |
