A GESTANTE E AS RELAÇÕES DE TRABALHO DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19
| Autor: | Cássio Kennedy Maipira, Giovanna Liz Martins Menezes, Kerolaine Correa Cavalcante, Rebeca Ribeiro Tenório, Acsa Liliane Carvalho Brito Souza |
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| Rok vydání: | 2022 |
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| DOI: | 10.5281/zenodo.7263357 |
| Popis: | O tema deste artigo é “A gestante e as relações de trabalho durante a pandemia de covid-19“ em especial sua análise da situação da mulher gestante no ambiente de trabalho. O objetivo principal é analisar as medidas adotadas para proteção da gestante e a relação de emprego durante a pandemia de COVID-19. a evolução histórica do trabalho da mulher no Brasil com foco na mulher gestante. Assim, fazendo uma abordagem que remonta desde a década de 1910 até a década de 1990, você pode entender como a sociedade se desenvolveu em termos de participação da mulher gestante no mercado de trabalho. Depois de entender os aspectos históricos significativos da participação feminina no mercado de trabalho e paralelamente como o Brasil abordou essa evolução em sua legislação e a aceitação da sociedade, relacionado a essas conquistas passamos para a próxima seção, que aborda o cenário da pandemia de COVID-19, apresentando dados que comprovam a situação de vulnerabilidade orgânica da gestante, sendo considerada grupo de risco durante a pandemia, mostrando também as mudanças feita pela Lei 14.311, MP 927/2020 que obrigavam o retorno da gestante ao trabalho presencial, o impacto será revelado no desenvolvimento após o avanço da vacinação e a retomada do trabalho presencial das gestantes. Por fim, é abordado as controvérsias da Lei 14.311 mostrando assim a falta de proteção à mulher gestante que já vulnerável por natureza. Pregnant women. Covid-19. Labor Market. Face-to-face Return |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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