Establishing a methodology of a dynamic salary scale of the collective capitalization pension fund of the teachers in Costa Rica
| Autor: | Esteban Bermúdez Aguilar, Tatiana Barboza Solórzano, Ismael Morales Garay |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
Materials Science (miscellaneous)
Welfare economics modelación estocástica magisterium pensions Pension fund escala salarial Industrial and Manufacturing Engineering Magisterium pensiones Scale (social sciences) Political science principal components analysis magisterio Christian ministry Salary salary scale Business and International Management Public education análisis de componentes principales stochastic modeling |
| Zdroj: | Revista de Matemática Teoría y Aplicaciones, Volume: 25, Issue: 2, Pages: 215-238, Published: DEC 2018 |
| Popis: | Resumen [15] El Régimen de Capitalización Colectiva (RCC) acoge a todos los trabajadores del Magisterio Nacional de Costa Rica nombrados posteriormente al 14 de Julio de 1992. El magisterio está compuesto por el personal docente y administrativo del Ministerio de Educación Pública, de los Centros Educativos Privados, del Instituto Nacional de Aprendizaje y de las universidades públicas del país. Para la elaboración de los estudios actuariales del fondo, se requieren proyectar los salarios futuros de estos trabajadores. Sin embargo, para realizar esta tarea se han encontrado algunas dificultades tales como: que los trabajadores no necesariamente mantienen el mismo tiempo de nombramiento durante todo el calendario escolar, la variabilidad de los nombramientos en cuanto a jornadas y los lapsos que se ausentan de las aulas. Ante este comportamiento salarial se ha realizado un Análisis de Componentes Principales (ACP) para establecer qué variables explican mejor este fenómeno, y se elaboró un modelo binomial de incremento o decremento salarial anual, que es la base para la construcción de una escala salarial del Magisterio. Abstract [19] The Teachear’s Pension Fund integrates all the workers of the national magisterium of Costa Rica who were hired after july 14th, 1992. The magisterium are integrated by funcionaries of the Ministry of Public Education, private schools, funcionaries of the National Institute of Learning and the Public Universities of the country. In order to elaborate the Actuarial Report of the fund, we require to project the future salaries of these workers. However, in order to perform this task we have find some difficulties such as: the workers not necessarily keep the same time working during the scholar year, the variability of the time designation and the lapse of time they are out of the scholar room. In view of this salary behavior, a Principal Component Analysis (PCA) was carried out to establish which variables best explain this phenomenon, and a binomial model of increase or decrease the salary anually was elaborated, which is the basis for the construction of a salary scale for the Magisterium. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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