'Connect!'. Career guidance and counselling as part of human resource development
| Autor: | Petermandl, Monika |
|---|---|
| Jazyk: | němčina |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
Erziehung
Schul- und Bildungswesen Erwachsenenbildung connect Adult training Project Berufs- und Wirtschaftspädagogik Vocational counselling Education Projekt ddc:370 Kooperation Bildungsberatung Personnel development Personalentwicklung Erwachsenenbildung / Weiterbildung Berufsberatung Europäische Union Educational Guidance Projects (Learning Activities) karriereberatung Career Counselling Adult education Vocational Guidance Cooperation Vocational counseling |
| Zdroj: | Magazin erwachsenenbildung.at (2021) 42, 5 S. Magazin erwachsenenbildung.at : Das Fachmedium für Forschung, Praxis und Diskurs, Vol 15, Iss 42, Pp 13-1-13-5 (2021) |
| Popis: | Kurz vorgestellt wird im vorliegenden Beitrag das als strategische Partnerschaft organisierte EU-Projekt „Connect!” (Laufzeit 2019-2022). Ziel dieses Projektes ist es, Bildungs-, Berufs- und Karriereberatung als Bestandteil von Personalentwicklung zu verankern. Zu diesem Zweck soll ein Know-how-Transfer zwischen VertreterInnen des Human Ressource Management in Unternehmen und Mitarbeitenden von Beratungseinrichtungen gefördert werden. Hochschulen sowie Bildungs- und Beratungsinstitute aus verschiedenen europäischen Ländern, die sich an den Schnittstellen dieser Felder engagieren, reagieren so gemeinsam auf die Tatsache, dass sich ArbeitnehmerInnen aufgrund globaler Wirtschaftsdynamiken laufend an die neuen Entwicklungen des Arbeitsmarktes anpassen und lebenslang weiterlernen müssen. (DIPF/Orig.) This article briefly presents the EU project „Connect“ (2019–2022), which is organized as a strategic partnership. The goal of this project is to anchor educational, job and career counselling as a component of staff development. To this end, it aims to promote a transfer of know-how between representatives of human resource management in companies and employees of counselling services. Universities as well as educational and counselling institutes from different European countries that are active at the interfaces of these fields jointly react to the fact that employees must constantly adapt to new developments on the job market due to global business dynamics and continue to learn their whole life long. (DIPF/Orig.) |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|