Рациональное использование человеческого капитала как элемента ресурсного потенциала организации сферы услуг
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34925/eip.2021.135.10.053 |
| Popis: | В статье анализируется возможность использования накопленного практического опыта персонала в целях повышения квалификации сотрудников. Такое рациональное использование навыков сотрудников позволяет получить предприятию максимальную отдачу от использования человеческого капитала, которым располагает данное предприятие. Сформированный на предприятии институт наставничества позволит формировать необходимые данному предприятию компетенции, ускорить процесс адаптации на предприятии и улучшить социально-психологический климат. The article analyzes the possibility of using the accumulated practical experience of personnel in order to improve the skills of employees. Such rational use of employee skills allows the enterprise maximum return on the use of human capital, which has this enterprise. The institution formed at the enterprise will allow to form the necessary competence to this enterprise, speed up the process of adaptation in the enterprise and improve the socio-psychological climate. Экономика и предпринимательство, Выпуск 10 (135) 2022, Pages 288-292 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|