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Da der Umgang mit den betroffenen Menschen sowohl zu den kritischen Faktoren als auch zu den Erfolgsfaktoren beim Kauf eines Unternehmens zahlt, ist hierauf ein wichtiger Schwerpunkt im Vertragsprozess zu legen. An Divergenzen in den Unternehmenskulturen scheitern Ubernahmen namlich genauso oft, wie durch die Flucht von Leistungstragern, die sich unter der neuen Fuhrung nicht angemessen berucksichtigt finden. Daher sind die Ausgestaltung der Fuhrungsprozesse und die Erhaltung der Loyalitaten besonders zu beachten. |
