| Autor: |
Serling Serang, Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Ahmad Mursid |
| Rok vydání: |
2019 |
| Zdroj: |
PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi. 2:73-80 |
| ISSN: |
2622-6383 |
| DOI: |
10.33096/paradoks.v2i3.236 |
| Popis: |
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Iklim Organisasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pertanahan Pertanahan Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini dilakukan pada kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng dengan jumlah pegawai 37 orang. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi sebanyak 37 orang karena jumlah populasi di bawah 100. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survey. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun secara simultan variabel Iklim Organisasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Pertanahan Kabupaten Bantaeng. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
