Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung als Ansatzpunkt für das Recruiting in der Zeitarbeit

Autor: Julia Clasen, Isabella von Wissmann
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 49:251-266
ISSN: 2366-6218
2366-6145
DOI: 10.1007/s11612-018-0427-5
Popis: In der Zeitarbeitsbranche besteht ein fortwahrend hoher Rekrutierungsbedarf. Die Personalbeschaffung wird jedoch u. a. durch ein problematisches Branchenimage sowie ungunstige Arbeitsbedingungen erschwert. In der vorliegenden Studie wurde in 11 teilstrukturierten Leitfadeninterviews mit Zeitarbeitskraften untersucht, welche Merkmale der Arbeitssituation als belastend bzw. positiv und motivierend erlebt werden, um Ansatzpunkte fur gezielte Masnahmen zur Verbesserung der Arbeitsqualitat und zugleich zur Unterstutzung des Personalmarketings in der Zeitarbeit aufzuzeigen. Die Ergebnisse legen nahe, dass die Zeitarbeit von einer Vielzahl von potenziellen Belastungsmerkmalen gekennzeichnet ist, die im Kern von hohen Unsicherheiten, hohen Flexibilitatsanforderungen und sozialen Ausgrenzungs- bzw. Abwertungserfahrungen gepragt ist. Diesen stehen nur wenige Ressourcen gegenuber. Es werden Ansatzpunkte fur eine gesundheits- und motivationsforderliche Optimierung der Arbeitssituation diskutiert, die zugleich nutzliche Argumente fur eine erfolgreiche Bewerberansprache liefern konnen.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: