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Resume Objectifs Decrire l’etat de sante et la situation professionnelle d’une population de patients atteints de sclerose en plaques en âge de travailler et comparaison d’un groupe de sujets qui travaillent (groupe T1) a un groupe de sujets qui ne travaillent pas (groupe T2). Materiels et methode C’est une etude descriptive. Des donnees demographiques, medicales et professionnelles ont ete recueillies par questionnaires a l’issue d’une consultation specialisee de neurologie. Une analyse statistique descriptive et comparative a ete realisee. Resultats Soixante-seize patients ont ete inclus dans l’etude : 54 travaillent (groupe T1), 22 ne travaillent plus (groupe T2). Le taux d’emploi etait de 71 %, avec une duree moyenne d’evolution de la maladie de neuf ans au moment de l’etude. Le groupe T2 avait un niveau scolaire plus faible (p = 0,02), comportait davantage de formes progressives (p = 0,0001), d’atteintes motrices (p = 0,01), cerebelleuses (p = 0,02) ou cognitives (p = 0,03) avec un retentissement fonctionnel (score EDSS) plus important (p = 0,0001). En considerant le dernier poste de travail occupe dans les deux groupes, les personnes du groupe T1 etaient employees plus souvent dans des grandes entreprises (p = 0,03), ou dans le secteur public (p = 0,003), la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape (ex. Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel [Cotorep]) etait moins frequente (p = 0,03). C’est aussi dans ce groupe que le travail demandait le moins de force physique (p = 0,05), le moins de precision manuelle (p = 0,05), avec le moins de probleme d’acces (p = 0,03). Conclusion Cette etude montre les differences qui existent dans cette population en fonction de la situation professionnelle. Elle souligne l’importance des variables cliniques et demographiques comme determinants des differences de statut professionnel. Elle montre sans surprise que c’est dans le groupe sans activite professionnelle que le handicap au travail est reconnu le plus important. Les facteurs lies aux contraintes induites par le travail ressortent peu car les items du questionnaire ne sont pas suffisamment adaptes. |
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