PREFERENTIAL HIRING AND JUST WAR THEORY

Autor: Parker English
Rok vydání: 1994
Předmět:
Zdroj: Journal of Social Philosophy. 25:119-138
ISSN: 1467-9833
0047-2786
DOI: 10.1111/j.1467-9833.1994.tb00326.x
Popis: L'A. tente de depasser les deux critiques classiques des formes traditionnelles de l'embauchage preferentiel dont souffrent les Afro-americains, par l'elaboration d'une theorie de la guerre juste qui admet le recours a la violence pour defendre la justice et l'egalite. L'A. defend donc l'Action Affirmative qui, sur le plan politique et social, revendique une representation proportionnelle des Afro-americains dans les admissions, embauchages et promotions
Databáze: OpenAIRE
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