| Popis: |
Bu calismanin amaci, bir calisanin oznel iyi olus hali ile baskalarina duydugu guvenin is motivasyonu sureci ile iliskisini beklenti teorisi cercevesinde incelemektir. Bu amacla ortaya konan kavramsal cerceveye gore bir calisanin pozitif duygulanimi, yasam doyumu ve baskalarina duydugu guven, bu calisanin efor-performans ile performans-cikti iliskilerine dair beklentilerini ve motivasyonunu etkilemektedir. Bu iliskileri test etmek icin anket yoluyla 11 ayri kurumdan toplanan veriler hiyerarsik (karisik-etkili) regresyon yontemi ile analiz edilmistir. Bulgular, oznel iyi olus halinin motivasyon surecinde onemli bir rolu oldugunu gostermektedir. Ancak, baskalarina duyulan guvenin bu surec icindeki rolune dair hipotez desteklenememektedir. http://dx.doi.org/10.17130/ijmeb.2019355054 |
