| Popis: |
В статье рассматривается внутриорганизационный маркетинг как элемент системы стратегического управления персоналом. Исследуются понятия «человеческие ресурсы» и «стратегия» – в контексте управленческой деятельности. Авторами с учетом характерных черт, присущих любой стратегии, представлены особенности стратегического управления. Сделан акцент о наличии взаимовлиянии стратегического управления организации на развитие национальной системы квалификаций и профессиональных стандартов, в первую очередь, развитие и применение профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» в деятельности хозяйствующего субъекта. На основании изложенного авторами дано определение стратегического управления персоналом и его связь с внутриорганизационным маркетингом. |
