Improvement of the company's personnel management system(on the example of «China Travel»)

Jazyk:	ruština
Rok vydání:	2021
Předmět:	социально-трудовые показатели методы управления персоналом финауправление персоналом тенденции управления персоналом кадры HR management trends HR HR management HR management methods social and labor indicators
DOI:	10.18720/spbpu/3/2021/vr/vr21-3463
Popis:	Предмет исследования – методы управления персоналом на предприятии ООО «CHINA TRAVEL» Объектом исследования является управление персоналом туристической фирмы. Целью настоящей работы является описать Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¼ внедрения ÑÐ¾Ð²Ñ€ÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ð¾Ð²Ñ‹Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹ на предприятии ООО «CHINA TRAVEL». Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: 1.Ð¾Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ современные направления исследований в области управления персоналом; 2.ввести понятие кадровой Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸, описать и классифицировать кадровые Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸; 3.описать Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ‹ к управлению персоналом на предприятии. 4.раскрыть Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¼ внедрения ÑÐ¾Ð²Ñ€ÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ð¾Ð²Ñ‹Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹. 5.разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в виде проекта внедрения Ð½Ð¾Ð²Ñ‹Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹ управления персоналом в ООО «CHINA TRAVEL». Методы исследования. Теоретический анализ литературы, наблюдение, анализ документов, анализ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ñ‚Ð¾Ð² деятельности предприятия. Практическая значимость. Результаты могут быть применены на практике управления персоналом в туристической организации. Кроме того, результаты исследований могут найти практическое применение в Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ñ Ð¾Ñ‚Ñ€Ð°ÑÐ»ÑÑ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, не только в туризме, т.к The subject of the study is the methods of personnel management at the company "CHINA TRAVEL" LLC» The object of the study is the personnel management of a travel company. The purpose of this work is to describe the mechanism of introduction of modern personnel technologies at the company "CHINA TRAVEL"LLC. To achieve this goal, the following tasks are solved:: 1.describe the current research directions in the field of personnel management; 2.introduce the concept of personnel technology, describe and classify personnel technologies; 3.describe the approaches to personnel management in the enterprise. 4.to reveal the mechanism of introduction of modern personnel technologies. 5.develop recommendations for improving the personnel management system in the form of a project for the introduction of new personnel management technologies in CHINA TRAVEL LLC. Research methods. Theoretical analysis of the literature, observation, analysis of documents, analysis of the economic results of the enterprise. Practical significance. The results can be applied in the practice of personnel management in a travel organization. In addition, the results of the research can find practical application in other business sectors, not only in tourism.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ee13a3059af935a2737ec15a0bed39d7 Zobrazit plný text záznamu