PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN SULAWESI SELATAN

Autor: null Andi Makkulau, Asriandi Asriandi
Rok vydání: 2022
Zdroj: Juremi: Jurnal Riset Ekonomi. 1:467-474
ISSN: 2798-6535
2798-6489
DOI: 10.53625/juremi.v1i5.1677
Popis: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Keuangan dan Pengembangan Perwakilan Sulawesi Selatan yang dimana masih terjadi gap antara penelitian-penelitian sebelumnya dan fenomena yang terjadi dilapangan juga mendukung tema yang diangkat dalam penelitian ini sehingga, penelitian ini menjadi suatu kebaharuan yang bisa dijadikan rujukan kedepannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKP. Makassar. Jumlah populasi sebanyak 189 responden dengan teknik penarikan sampel menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan sebanyak 65 responden, teknik pengumpulan datanya menggunakan angket. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS. Dalam Hasil penelitian yang didapatkan dimana secara parsial kepuasan (XI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0.014. Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,046
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: