ВОЗДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ
| Rok vydání: | 2022 |
|---|---|
| Předmět: | |
| DOI: | 10.24412/2658-3917-2022-3-5-8 |
| Popis: | Статья посвящена проблемам развития персонала на малых предприятиях, работающих в сфере услуг. Рассмотрена сущность развития человеческих ресурсов и его особенности применительно к субъектам малого бизнеса. Проанализирована специфика деятельности в данном направлении в сфере услуг. Исследованы основные направления развития персонала: обучение, формирование организационной культуры, управление карьерой. Подчёркивается важность применения системного подхода к развитию человеческих ресурсов, который позволяет укрепить конкурентные позиции малого предприятия на рынке услуг и синхронизировать процессы управления персоналом с процессами стратегического управления бизнесом. Особо подчёркивается, что для повышения конкурентоспособности субъектам малого бизнеса необходимо формировать механизмы обратной связи между системой развития персонала, система мотивации и системой оценки сотрудников. The article is devoted to the problems of personnel development at small enterprises operating in the service sector. The essence of human resource development and its features in relation to small business entities are considered. The specifics of activity in this direction in the service sector are analyzed. The main directions of personnel development are investigated: training, formation of organizational culture, career management. The importance of applying a systematic approach to the development of human resources is emphasized, which makes it possible to strengthen the competitive position of a small enterprise in the service market and synchronize the processes of personnel management with the processes of strategic business management. It is emphasized that in order to increase the competitiveness of small businesses, it is necessary to form feedback mechanisms between the personnel development system, the motivation system and the employee evaluation system. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|