PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPBD (BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH) PADANGSIDIMPUAN

Autor: Hamni Fadlilah Nasution
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam. 4:257
ISSN: 2549-9270
2356-492X
DOI: 10.24952/tijaroh.v4i2.1102
Popis: Rendahnya kinerja sebagian pegawai ditandai dengan penyelesaian pekerjaan yang tidak tepat waktu dan sering terjadi kesalahan pegawai dalam menjalankan tugasnya, baik di kantor maupun di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan etika kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai BPBD Padangsidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data skunder. Sampel penelitian adalah pegawai BPBD Padangsidimpuan yang berjumlah 54 orang. Hasil penelitian diperoleh nilai t hitung untuk disiplin kerja sebesar 3,515 sedangkan t tabel diperoleh 2,01 ini berarti t hitung > t tabel (3,515 F tabel (7,387 > 3,18). Kata Kunci: Disiplin, Etika, Kinerja, Pegawai Abstract, The low performance of some employees is marked by the completion of work that is not on time and employees often make mistakes in carrying out their duties, both in the office and in the field. This study aims to determine the effect of work discipline and work ethics partially and simultaneously on the performance of Padangsidimpuan BPBD employees. This research is quantitative research. The data sources used are primary data sources and secondary data. The study sample was employees of BPBD Padangsidimpuan, amounting to 54 people. The results obtained by the value of tcount for work discipline is 3.515 while t table is obtained 2.01, this means thitung> t table (3.515 Ftable (7.387> 3.18). Keywords: Discipline, Ethic, Performance, Employee
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: