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La definicion del compromiso organizativo, siguiendo la literatura cientifica y sin perder de vista sus implicaciones mas aplicadas en la gestion empresarial, ha variado a lo largo de los anos, pero su correcta definicion sigue siendo el punto de partida clave para su estudio. Es a partir de su definicion que se han desarrollado diferentes teorias y posteriormente escalas de medicion que han permitido analizar sus implicaciones, sus consecuencias, o sus antecedentes, desde una perspectiva empirica y acorde con el metodo cientifico. El presente capitulo, tiene por objetivo analizar el estado del arte actual de las investigaciones sobre compromiso organizativo y empresa familiar, asi como identificar las carencias y establecer lineas futuras de investigacion. Para ello, se expondran las teorias actuales de compromiso organizativo, para posteriormente analizarlas y discutirlas en el ambito concreto de la empresa familiar. |
