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Objetivo: mensurar o índice de capacidade para o trabalho de enfermeiros nos diferentes turnos de um hospital universitário público com atendimento a pacientes com suspeita e confirmados com COVID-19. Método: estudo transversal realizado em hospital público de alta complexidade. A população do estudo foi constituída por enfermeiros atuantes no Pronto Socorro e Unidade de Terapia Intensiva Adulto e os resultados obtidos foram analisados por estatística descritiva. Resultados: dos profissionais entrevistados, 85,5% eram mulheres; a idade média foi de 36,5 anos. Quanto a classificação de capacidade para o trabalho 7,3% foram classificados com ótima capacidade para o trabalho, 54,5% boa capacidade para o trabalho; 34,5% moderada capacidade para o trabalho; e 3,6% baixa capacidade. Conclusão: o Índice de Capacidade para o Trabalho dos colaboradores permite aos gestores a manutenção da boa capacidade para o trabalho, além de propor medidas de melhorias e promover um ambiente com condições de trabalho mais favoráveis. |
