Organizational Entry, Assimilation, and Disengagement/Exit

Autor:	Fredric M. Jablin
Rok vydání:	2001
Předmět:	Assimilation (biology) Disengagement theory Psychology Social psychology
Zdroj:	The New Handbook of Organizational Communication
DOI:	10.4135/9781412986243.n19
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e7ce8d8b06e3059f657f1734eb365d3d https://doi.org/10.4135/9781412986243.n19 Zobrazit plný text záznamu