Education, Work and Family Decision Making: Finding the 'Right Time' to Have a Baby*

Autor: Gillian Ranson
Rok vydání: 2008
Předmět:
Zdroj: Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie. 35:517-533
ISSN: 1755-618X
1755-6171
DOI: 10.1111/j.1755-618x.1998.tb00734.x
Popis: Cet article etudie les liens entre les choix d'etudes et de carriere, et la decision d'avoir des enfants chez un echantillon de femmes ayant un diplome universitaire. La recherche presentee ici tente d'inter-preter les resultats tires d'une etude longitudinale sur les diplo-mees des universites de l'Alberta et du recensement de 1991, selon lesquels les femmes qui travaillent dans les secteurs traditionnels tels que l'education et les sciences infirmieres sont plus nombreuses a avoir des enfants dans la trentaine que les diplomees dans des domaines plus nouveaux. L'article decrit les experiences d'un echantillon de femmes envisageant ou vivant la maternite dans divers milieux de travail, traditionnels ou non. Tout en reconnais-sant les effets probables de la socialisation des rapports entre les hommes et les femmes sur les choix professionnels et familiaux, l'article suggere que l'organisation du travail influe concretement sur la decision d'enfanter. This paper examines the relationship between educational and occupational choices, and decisions about having children, among a sample of university-educated women. The research described here attempts to interpret the finding, evident in a longitudinal panel study of Alberta university graduates as well as in the 1991 Census, that a higher proportion of women in traditional fields like education or nursing have children by their thirties than do graduates of more non-traditional fields. The paper reports the experiences of a sample of women as they deal with the possibility, or the reality, of motherhood in a variety of traditional and non-traditional workplaces. While acknowledging the probable effects of gender socialization both on occupational choices and on family intentions, the paper suggests that the organization of work also materially affects reproductive decision making.
Databáze: OpenAIRE
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