El trabajador del sector público: la renuncia obligatoria y la violación de los derechos laborales
| Autor: | Nancy Beatriz Calle-Idrovo |
|---|---|
| Rok vydání: | 2018 |
| Zdroj: | Killkana Social. 2:131-140 |
| ISSN: | 2588-087X 2528-8008 |
| DOI: | 10.26871/killkana_social.v2i4.515 |
| Popis: | espanolEn la actualidad, en el Ecuador se ha implementado el Decreto Ejecutivo 813, en su articulo 8, el cual hace mencion a la figura supuestamente juridica de las “renuncias obligatorias”. Esta figura juridica es una forma totalmente arbitraria e inconstitucional como forma oficial para despedir ilegalmente a los servidores publicos. Por lo tanto, el objetivo de la investigacion se enfoca en analizar la inconstitucionalidad del Decreto Ejecutivo 813 y como afecta a los derechos laborales de la servidora o servidor publico. La metodologia que se utilizo en la investigacion ha sido cuali - cuantitativa, con enfoque descriptivo. El universo y la muestra estuvieron conformadas por 138 profesionales en libre ejercicio del Derecho en el canton Cuenca, a quienes se les aplico la tecnica de la encuesta a traves del cuestionario como instrumento de recoleccion de datos. De los resultados de la investigacion de campo, se confirmo que la mayoria de los profesionales encuestados, se encuentran de acuerdo en que la disposicion del Decreto Ejecutivo 813 en su articulo 8, es inconstitucional y contraria al derecho del trabajo que dispone la Constitucion, lo cual les genera inseguridad juridica en las y los servidores publicos ante la exigencia de una renuncia en forma obligatoria, que afecta a su estabilidad laboral pero tambien a sus ingresos economicos. EnglishCurrently, in Ecuador, Executive Decree 813, in its article 8, has been implemented, which mentions the supposedly legal figure of “mandatory resignations”. This legal figure is a totally arbitrary and unconstitutional form as an official way to illegally fire public servants. Therefore, the objective of the investigation focuses on analyzing the unconstitutionality of Executive Decree 813 and how it affects the labor rights of the public servant. The methodology used in the research has been qualitative - quantitative, with a descriptive approach. The universe and the sample were made up of 138 professionals in the free exercise of Law in the canton of Cuenca, to whom the survey technique was applied through the questionnaire as a data collection instrument. From the results of the field investigation, it was confirmed that most of the professionals surveyed agree that the provision of Executive Decree 813 in Article 8 is unconstitutional and contrary to the labor law provided by the Constitution, which generates legal uncertainty in public servants in the face of the requirement of a mandatory resignation, which affects their job stability but also their economic income. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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