| Autor: |
Céline Bareil, Alain Gosselin, Marie-Hélène Jobin, Lucie Houle |
| Rok vydání: |
2015 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Question(s) de management. :45-64 |
| ISSN: |
2262-7030 |
| DOI: |
10.3917/qdm.152.0045 |
| Popis: |
L’etude examine le parcours emprunte par dix-neuf directeurs des ressources humaines (DRH) et quatre chercheurs ayant choisi la recherche-action pour accompagner le transfert, le partage et la co-construction de connaissances propices au deploiement du Lean Sante au Quebec. Propulsee par le Ministere de la Sante et des Services sociaux, cette demarche donne lieu a des ateliers interactifs sur plusieurs thematiques decidees au fur et a mesure selon les besoins anticipes des DRH. Ils ont pu trouver des solutions pragmatiques entre pairs ainsi qu’avec d’autres acteurs qui se sont joints en cours de route. La recherche-action montre que le deploiement du Lean Sante au Quebec ne peut se realiser sans une contextualisation locale du changement. Le mode agile permet justement d’adapter les strategies de mise en œuvre a l’environnement sans cesse turbulent. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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