Портрет международного сотрудника российского вуза

Autor: Alisa Melikyan, Boris Zhelezov
Rok vydání: 2013
Předmět:
Zdroj: Voprosy Obrazovaniya / Educational Studies Moscow. :259-277
ISSN: 2412-4354
1814-9545
DOI: 10.17323/1814-9545-2012-4-259-277
Popis: Меликян Алиса Валерьевна— магистр, Master of Science, начальник Отдела организации академической мобильности НИУ ВШЭ. Эл. адрес: amelikyan@hse.ru Железов Борис Валерьевич— кандидат политических наук, начальник Управления международной академической мобильности НИУ ВШЭ. Эл. адрес: bzhelezov@hse.ru Деятельность международных сотрудников НИУ ВШЭ — иностранных граждан и российских ученых, продолжительное время работавших за границей, — исследуется на основе анализа данных онлайн-анкетирования и интервьюирования как самих специалистов, так и администраторов международных служб и руководителей подразделений вуза.Приведены статистические данные доли иностранных академических специалистов в общем числе научно-педагогических работников колледжей и университетов в разных странах. Дан краткий обзор зарубежных исследований мотивации и адаптации международных сотрудников.Представлена динамика численности международных специалистов в НИУ ВШЭ за последние пять лет. Проанализированы профессиональные и личностные характеристики международных сотрудников университета, выявлены факторы, учитываемые ими при рассмотрении вакансий в зарубежном вузе. Исследовано их отношение к работе и коллегам, определены трудности адаптации к деловой, культурной и социальной среде, сложности коммуникации с коллегами и профессиональной самореализации. Рассмотрены основные группы проблем, затрудняющих адаптацию к работе в России в целом и в НИУ ВШЭ в частности: законодательные нормы, регулирующие трудовую и образовательную деятельность; взаимоотношения со студентами; особенности деловой культуры.Даны некоторые рекомендации по корректировке мер, направленных на интернационализацию университета и превращение его в международный научный центр. Обозначены перспективы дальнейших исследований факторов, обусловливающих эффективность привлечения и адаптации международных специалистов. Отмечается необходимость подробного анализа показателей результативности их деятельности.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: