| Autor: |
Lucas Carvalho Martins, Arthur Oliveira Silva, Luís Henrique Ferreira, Sávio Resende Dias, João Pedro Butinhão Antoniazzi, Luciana Oranges Cezarino, Lucio Abimael Medrano Castillo, João Gabriel, Danna Lizbeth Contreras Meza, Fernanda Moreira de Souza Berretta |
| Rok vydání: |
2022 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
REVISTA FOCO. 15:e522 |
| ISSN: |
1981-223X |
| DOI: |
10.54751/revistafoco.v15n5-008 |
| Popis: |
A área de projetos tem crescido muito no cenário empresarial brasileiro nos últimos anos. Assims endo este trabalho teve por objetivo entender quantitativamente, se o setor de atuação da empresa, a classificação da empresa devido ao número de funcionário e a classificação da empresa devido ao faturamento exercem associação com a estrutura organizacional voltada a projetos adotadas nas empresas brasileiras. A metodologia de pesquisa utilizada é descritiva e quantitativa, com entrevistas semiestruturadas feitas em 70 empresas brasileiras. Com os resultados do trabalho foi possível concluir que a questão do setor de atuação da empresa não está associada ao tipo de estrutura organizacional voltada a projetos com P > 0,005. Em relação a classificação por número de funcionários quanto maior o número de funcionário mais tendenciosa a estrutura organizacional tende a ser matricial ou projetizada e quanto menor o número tende a ser mais orgânica ou funcional, o teste Qui- Quadrado mostrou P < 0,005 Em relação a classificação por faturamento, quanto maior for o faturamento mais tendenciosa a estrutura organizacional tende a ser matricial ou projetizada e quanto menor for o faturamento a empresa tende a ser mais orgânica ou funcional. O teste Qui- Quadrado mostrou P < 0,005. Os resultados demostram que o número de funcionários e valor do faturamento influenciam na escolha da estrutura organizacional voltada para projetos adotada pelas empresas, já o setor de atuação não exerce influência. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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