| Autor: |
Andre Stephano Piri, Lucky O.H Dotulong, Merinda H. Ch. Pandowo |
| Rok vydání: |
2022 |
| Zdroj: |
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 10:389 |
| ISSN: |
2622-6219 |
| DOI: |
10.35794/emba.v10i2.39353 |
| Popis: |
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Manado Dive Club. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Manado Dive Club. Teknik sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu seluruh karyawan PT. Manado Dive Club yang berjumlah 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Dengan uji ini dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menemukan bahwa penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penilaian kinerja dan insentifsecara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Manado Dive Club. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
